Zarobki Automatyka i Robotyka w Polsce 2023

Co kryje się za pensjami automatyków i robotyków w Polsce? Czy praca w automatyce i robotyce naprawdę gwarantuje wysokie zarobki? Może czas rozwiać mit dotyczący średniego wynagrodzenia automatyka?

Według raportu opublikowanego przez RobotaAutomatyka.pl na temat zarobków w sektorze automatyki i robotyki w Polsce w 2023 roku, badanie obejmowało 390 respondentów, którzy udzielili informacji na temat swojego doświadczenia i zarobków. Z przeprowadzonego badania wynika, że średnie wynagrodzenie automatyka i robotyka w Polsce w 2023 roku zależy od różnych czynników, takich jak staż pracy, wykształcenie, rodzaj zatrudnienia i województwo. Praca automatyka i robotyka może wiązać się z wyjazdami służbowymi i pracą poza standardowym czasem pracy, co wpływa na wynagrodzenie końcowe na koniec miesiąca.

Wykształcenie i języki obce

Z raportu wynika, że 87% respondentów posiada wykształcenie wyższe, a pozostałe osoby mają wykształcenie średnie, zazwyczaj absolwentów techników. Wśród specjalistów automatyzacji i robotyki, biegłość w języku angielskim jest najczęściej spotykana (82%), a niektórzy również posługują się językiem niemieckim (12%).

W przypadku znajomości języków obcych, przeważająca większość specjalistów w dziedzinie automatyzacji i robotyki posiada biegłość w języku angielskim, co wynika z rosnącej globalnej konkurencji i współpracy z zagranicznymi firmami. Dla większości branż, język angielski jest niezbędny do skutecznej komunikacji zarówno w ramach zespołu, jak i z klientami lub partnerami biznesowymi na całym świecie. Informacje w języku angielskim są także dostępne w literaturze specjalistycznej, materiałach szkoleniowych, oraz na wielu konferencjach i wydarzeniach branżowych, gdzie wymagane jest opanowanie tego języka.

Jeśli chodzi o drugi najpopularniejszy język obcy w tej dziedzinie, 12% specjalistów automatyki i robotyki deklaruje znajomość języka niemieckiego. Wynika to z bliskości geograficznej Polski z Niemcami oraz silnej współpracy między polskimi a niemieckimi firmami. Znajomość języka niemieckiego może otworzyć dodatkowe możliwości zatrudnienia w międzynarodowych organizacjach lub firmach działających na polskim rynku, które posiadają kontakty lub współpracę z niemieckimi kontrahentami.

Rodzaj zatrudnienia i wyjazdy służbowe

Większość respondentów (81,3%) pracuje na podstawie umowy o pracę, około 14,4% to umowy B2B lub kontrakty, a pozostałe 4,4% to studenci, osoby początkujące w branży i stażyści zatrudnieni na umowie zlecenie.

Wyjazdy służbowe są ważnym elementem pracy w sektorze automatyki i robotyki, a 55,4% respondentów przeznacza co najmniej 10% swojego czasu na rozruchy.

Przeważająca liczba automatyków zatrudnionych na podstawie umowy o pracę wskazuje na stabilność i pewność w sektorze automatyki. Jednak umowy B2B i kontrakty mają swoje miejsce na rynku, co może być atrakcyjne dla niektórych specjalistów. Oprócz różnego rodzaju zatrudnienia, wyjazdy służbowe stanowią integralną część pracy automatyków. Często specjaliści muszą odwiedzać różne lokalizacje, zarówno w kraju, jak i za granicą, aby przeprowadzić rozruchy i udzielić wsparcia technicznego.

Nadgodziny i średnia ilość godzin pracy

Z raportu wynika, że 2/3 specjalistów pracuje poza standardowym czasem pracy, co prowadzi do znacznego różnicowania wynagrodzenia końcowego na koniec miesiąca. Spośród osób pracujących powyżej standardowego wymiaru godzin, 67% deklaruje średnią miesięczną pracę w zakresie 170-200 godzin, 33% pracuje od 200 do 250 godzin, a niektórzy przekraczają 250 godzin pracy w ciągu miesiąca.

Aby oszacować dodatkowe zarobki z tytułu nadgodzin, warto przeliczyć pensję netto na podstawie podstawowego wynagrodzenia brutto. Przykładowo, dla średniej pensji brutto automatyka wynoszącej 6000 złotych, średnia pensja netto wynosi około 4600 złotych. Ostateczne zarobki zależą od stawki godzinowej, która może różnić się między pracodawcami.

W przypadku średniej ilości godzin pracy automatyka i robotyka, warto wspomnieć, że zależy to od branży i rodzaju zatrudnienia. Automatycy pracujący na pełny etat w korporacjach mogą oczekiwać 40-godzinnego tygodnia pracy, podczas gdy niektórzy pracujący na umowie o dzieło lub prowadzący własną działalność mogą pracować więcej, zależnie od obciążenia zleceniami.

Dodatkowo, warto zaznaczyć, że zarobki automatyków mogą również zależeć od lokalizacji. W większych miastach, gdzie popyt na specjalistów jest wyższy, zarobki mogą być nieco wyższe niż w mniejszych miejscowościach. Istotnym czynnikiem wpływającym na wynagrodzenie jest również doświadczenie zawodowe oraz posiadane umiejętności.

Przed podjęciem decyzji o karierze automatyka, warto dokładnie zapoznać się z rynkiem pracy i średnimi zarobkami w danej branży. Można to zrobić poprzez analizę ofert pracy, rozmowy z osobami zatrudnionymi w tej branży oraz konsultacje z ekspertami ds. rynku pracy.

Na powyższym wykresie przedstawiono średnią ilość godzin pracy automatyka i robotyka w Polsce. Można zauważyć, że większość specjalistów pracuje w zakresie 170-200 godzin miesięcznie. Około 33% pracujących przekracza ten zakres i pracuje od 200 do 250 godzin. Również niektórzy automatycy pracujących powyżej 250 godzin miesięcznie, co stanowi wyzwanie i może wpływać na zarobki oraz równowagę między pracą a życiem prywatnym.

Zarobki automatyków na umowie o pracę

W Polsce zarobki automatyków na umowie o pracę zależą głównie od doświadczenia zawodowego. Staż pracy jest kluczowym czynnikiem determinującym wysokość wynagrodzenia. Im dłuższy okres pracy, tym wyższe zarobki.

Analizując wyniki badania, stwierdziliśmy, że osoby posiadające duże doświadczenie i wykazujące się umiejętnościami w pracy na rozruchach dla deweloperów mogą osiągać najwyższe zarobki w branży automatyki. Pracownicy z takim bagażem doświadczenia często są wysoko wynagradzani i otrzymują dodatkowe benefity takie jak diety, premie czy inne dodatki.

Aby móc w pełni zrozumieć różnicę w zarobkach automatyków na umowie o pracę, warto dokładnie przeanalizować wszystkie składniki wynagrodzenia, zarówno te brutto jak i netto. Średnie zarobki netto automatyków na umowie o pracę uwzględniają diety, bonusy, premie i inne dodatki, które przyczyniają się do ostatecznej wysokości wynagrodzenia.

Wnioskując z naszych analiz, zarobki automatyków na umowie o pracę w Polsce są różnorodne i uzależnione od wielu czynników. Długotrwałe zatrudnienie i specjalistyczne umiejętności przekładają się na wyższe wynagrodzenie, które często jest uzależnione od skuteczności, efektywności i wyników pracy automatyka. Warto wziąć pod uwagę wszystkie składniki wynagrodzenia, aby oszacować pełen zakres zarobków automatyków na umowie o pracę w Polsce.

Wniosek

Wnioskiem z raportu dotyczącego zarobków automatyków i robotyków w Polsce w 2023 roku jest to, że średnie wynagrodzenie w tej branży zależy od różnych czynników, takich jak doświadczenie, wykształcenie, rodzaj zatrudnienia i miejsce pracy. Zarobki automatyka i robotyka mogą być wpływane przez ilość godzin pracy, wyjazdy służbowe, znajomość języków obcych i inne czynniki.

Ważne jest również zauważenie, że zachęcające wynagrodzenie można znaleźć w przemyśle paliwowym, przemyśle farmaceutycznym/medycznym oraz przy uruchomieniach nowych linii. Dlatego, jeśli jesteś zainteresowany karierą w automatyce i robotyce, istnieje wiele możliwości do osiągnięcia atrakcyjnych zarobków, o ile będziesz dbać o rozwijanie swoich umiejętności i zdobywanie doświadczenia w branży.

Jest to dynamicznie rozwijające się pole, które oferuje wiele perspektyw rozwoju i możliwości awansu. Jeśli jesteś ambitny i pasjonujesz się automatyką i robotyką, możesz osiągnąć sukces finansowy w tej branży. Biorąc pod uwagę wszystkie czynniki wpływające na zarobki, jakie możesz osiągnąć, warto inwestować w rozwój swoich umiejętności oraz pogłębianie wiedzy na temat najnowszych technologii i trendów w automatyce i robotyce

O autorze

Andrzej K. Elektryk

Autor bloga poświęconego instalacjom elektrycznym i elektryce jest wykwalifikowanym specjalistą w dziedzinie elektryki, posiadającym bogate doświadczenie zarówno teoretyczne, jak i praktyczne.